Père Yannik Bonnet
Le principe de subsidiarité
Dans cette partie de notre parcours, nous allons voir quelques éléments de compréhension et de mise en pratique du principe de subsidiarité, à appliquer dans nos cellules familiales, dans nos entreprises, nos paroisses, etc…il s’agit ici de conseils de base, établis à partir de l’expérience concrète. Puisse chacun y trouver une aide concrète !

Subsidiarité dans une classe : apprendre " à ne pas marcher sur les plates-bandes des autres" et grandir en autonomie

Entre la notion de subsidiarité et celle de territoire enfantin, il y a des points de jonction qu'un éducateur peut utiliser! Rappelons que dans le principe de subsidiarité, il est question de ne jamais faire à la place du "subordonné" ce que le subordonné peut faire lui-même.  Transposons...

Offrir du travail et non un assistanat : dosage entre subsidiarité et solidarité.P. Y. Bonnet

    La question posée est effectivement capitale et la réponse ne peut être oui ou non sans explications ni commentaires. Comme toujours, il faut afficher clairement la conception que l’on a de la personne humaine et de ses rapports avec la communauté. Pour nous, chrétiens de l’Eglise...

Pour éviter la " société bloquée" : le bien commun s’organise à partir du haut, les pouvoirs se répartissent à partir du bas!

Comment le principe de subsidiarité clarifie-t-il l'organisation sociale? A partir d'un va-et-vient entre le bien commun et la répartition des pouvoirs vers le " bas", c'est-à-dire sur le terrain. Etudions un peu ces multiples relations. Toute organisation sociale, et la société moderne plus que...

Et si l'Etat respectait plus l'autonomie de chaque échelon, y compris dans le monde scolaire ?

Pour une autonomie bien comprise de chaque cellule sociale, et un Etat garant de la qualité, et non plus gérant. Notamment dans le monde scolaire. L’Etat, qui est en charge de la vie politique, ne peut en aucun cas légiférer contre la loi naturelle. Cette morale naturelle, le respect de la vie,...

Un grand bienfait : l'autonomie, expliquée par le Concile.

Le principe de subsidiarité vise à donner la plus grande autonomie tant aux personnes qu’aux groupements de personnes, c’est-à-dire la libre utilisation de pouvoirs les plus étendus possibles mais en précisant bien que toute autonomie est donnée dans un cadre dont les limites sont d’un côté le...

Appréciable autorité ! (2) Où trouver la véritable autorité en entreprise ?

Fonder son autorité sur le principe de subsidiarité et non pas sur la personnalité. L’autorité ne se donne pas. Quand on nomme, désigne, élit, etc, un responsable hiérarchique, on ne peut en aucun cas lui conférer de manière quasi magique une autorité ; on ne constatera qu’à l’usage que le choix a...

Appréciable autorité ! (1)

Autorité et principe de subsidiarité. L’expérience nous montre que la société humaine a atteint un grand niveau de complexité. Pour faire face à tous les besoins de la personne, besoins qui se diversifient sans cesse, de nouvelles cellules de société se créent, grandissent et parfois meurent,...

Définition du Principe de Subsidiarité

pour un bon fonctionnement de toute cellule sociale ou ecclésiale Pour développer la confiance et l'efficacité dans les relations sociales :  La subsidiarité est le caractère de ce qui est subsidiaire, c'est-à-dire de ce qui s'ajoute à l'élément principal pour le renforcer.    En...

Application concrète du principe de subsidiarité, vue du côté du " subordonné".

Le mot de " subordonné" est en lui-même à expliquer non comme une sujetion mais comme une relation de coordination, sous la responsabilité de, en vue, ordonné au bien commun Il n'est bien sûr pas un " inférieur", sa " subordination" implique un respect du fonctionnement dans la logique des étapes à...

La méthode pour appliquer le principe de subsidiarité.

Application concrète du principe de subsidiarité : conseils pratiques pour le responsable. Quelle méthodologie appliquer ?   La première condition d’ordre méthodologique consiste donc pour le responsable à bien fixer le cadre de l' autonomie, c’est-à-dire les limites à ne pas franchir....
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